绍兴县钱清镇社区教育工作情况汇报

一、指导思想：

在上级教育行政部门和镇党委政府领导下，紧紧围绕钱清镇新型城镇建设这个目标，以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展丰富多彩，老少皆宜的教育培训为手段，整合镇内教育资源，完善社区教育网络，坚持“立足社区，服务居民，促进发展”的工作原则，积极探索，与时俱进，努力构建全民学习，终身学习的学习型社区，逐步形成钱清社区居民“有其学、优其学、乐其学、终身学”的良好氛围。

二、具体做法：

1、加强基础设施建设，健全社区教育网络。

钱清社区工作建设以钱清成人教育中心本部为社区教育学院，以钱清社区教育学院为轴心，下设钱清分院、南钱清分院、新甸分院三个分院为主干，以学校、村（居）企业为网点，形成一个镇建站、村厂配室，校为枢纽的城镇农村连为一体的社区教育网络。目前，已逐步配套和完善了镇、成校、镇文体中心和各社区学校的各种资源和设施，并在中心村、规模企业中建立教育点。在社区教育网点的建设中，政府、村（居）、企业大力支持，积极参与，凡是社区教育工作需要的设施设备一路绿灯，毫不吝啬。如钱清镇政府把耗资上千万元的镇体育文化中心让出来，作为了钱清片的分院；又如前梅村教育点是由原来的前梅小学改建而成，配置了图书阅览室、戏曲声乐练习室、乒乓球球活动室等，基本上能满足老中青的学习娱乐所需，也是青少年假期学习锻炼的理想场所；在规模企业中如金蝉公司、古纤道公司，红光公司、新乐公司等规模企业，也成为了社区教育的重要一分子，他们结合本企业的实际，开辟了职工之家，配置足够的培训教育课桌椅，电教器材等教学设备，把职工的娱乐生活与培训学习结合起来，使钱清的社区教育逐步延伸到企业，由点到面，真正形成镇村（居）企业连为一体的社区教育网络。

2、加强师资队伍建设，提高社区教育质量。

社区教育队伍是开展社区教育工作的有效保证。去年来，我们针对钱清社区教育快速普及的现状，重视社区教育师资队伍的建设。首先，加强对社区教育专职教师的业务培训，开展行之有效的学习培训活动，坚持每周一次的社区教育专职教师的集中学习或培训，以集中学习培训和自学辅导相结合，与实际工作相结合，从而不断更新理念，改进工作方法，明确努力方向，这不仅增强专职教师们对社区教育发展的使命感和责任感，同时，在学习培训和交流中，增强了大家凝聚力和战斗力。目前，社区培训工作已有10多个类别的专兼职师资队伍，同时又有二十余名高学历懂技术的社会志愿者充入了学校师资库，这些为推动全镇社区教育工作打下了良好的人力资源基础，目前，已建立镇农民教育讲师团和镇家长学校讲师团。另外，社区学院还专门聘请文艺辅导员作为兼职教师，下村（企）指导社区居民群体性的健身、休闲、舞蹈等活动，使部分中心村原来自由式的休闲活动变为有组织、有计划的社区教育活动，由此教育活动的质量大为提高，农民参加培训的兴趣得到激发，使活动的开展变为经常，参与社区教育活动成为新型农民的时尚。

3、加强运行机制建设，规范社区教育管理。

社区教育涉及社会方方面面，关系百姓千家万户，既是一项社会工程，更是一项政府工程，镇党委政府十分重视社区教育的开展，把成人教育社区化作为钱清实现“教育四化”的重要内容，十分重视钱清社区学院的建设，做到：一是健全组织，加强领导。在原来钱清镇社区教育服务站领导机构的基础上，筹建社区教育学院院务委员会，由党委政府主要领导担任主任，并吸纳镇内有关部门领导、中心村、规模企业负责人为委员，定期研究，适时交流决策；二是建章立制，落实规划。出台了社区教育的运行方案和实施意见，明确了政府及各部门的职责要求，把社区教育工作与考核挂钩，并详细制订了社区教育学院的工作条例、年度计划和社区教育发展的五年规划，进一步修改完善了《社区培训工作人员职责》、《钱清镇社区学校教育点建设意见》等共6项管理制度，以加强依法治教和民主管理，保障社区培训工作在社区教育事业中的可持续发展。到目前为止，钱清的社区教育已基本做到了按需开设新课程、新项目，全力满足社区成员不同层次的学习需求，先后为失土农民、外来务工人员、企业职工、下岗职工、育龄妇女、青少年、老年人等各类人群开展了计算机、商务英语、普法、文化补习、面点师、印染打样、家政知识、文化娱乐、健身舞蹈、保育员、安全保卫等多类教育培训，08年全年共计培训169期，受训人员达到15993人次。

三、存在问题：

1、各有关部门间如何围绕社区教育能更好地配合协调支持，特别是如劳动和社会保障局、人事财政等职能部门提供更多的便利和优惠，使培训教育的经费渠道畅通、师资考证等工作保障。

2、社区内各级领导的重视程度不一，教育培训的力度不平衡，在组织人员，落实场地，确定内容，管理考核等方面不能得到有效的保证。

3、成校搞社区教育，面对的是社会大众，需要协调和处理各方关系，用普通学校的模式很难与之相衔接和融入其中。