绍兴县钱清成教中心农民培训、转移工作汇报
钱清成教中心作为钱清镇农民教育培训的主要承办单位,在县教育局和钱清镇党委、政府的正确领导下,主要做了以下四方面的工作:
一、争取支持:争取镇领导重视和企业的支持。
钱清镇的农民教育工作得到了镇党委、政府领导的高度重视,出台了“关于开展农民教育培训工程实施意见”的[2006]17号文件,提出了以全镇各村(居)民为教育对象的“一、十、百、千、万”培训工程的工作目标:即:用好一本书;建立十个教育培训点;举办百期培训班;送千册图书进村;让万民农民接受教育。
成立了以丁国灿镇长为组长的农民教育工作领导小组,实施农民教育工作。
镇党委陶关锋书记在新甸村举行的“钱清镇农民教育培训启动仪式”上提出了农民教育要“贴近农民,注重实际,讲究实用、实效”的工作要求。
领导的重视使农民教育经费有保证,今年上半年1493名被征地农民培训经费33万多元于6月30日全部到位,还为我校添置了会议桌一套,价值1万多元。04、05两年下拨农民教育经费近50万。
二、建立基地:做到三个渗透(渗透社区、渗透村企、渗透学校)。
我们坚持以一校(成校)一站(钱清社区教育服务站)为中心,辐射各教学点,组建了社区教育网络。在行政村中建立了农民培训教育点12个,全镇16所学校为当地农民教育提供场地和师资;规模企业中有职工培训基地6个,遍及镇内各主要企业和中心村,常年开展一系列农民教育活动。钱清自考工作站在04年8月建立了全省唯一的一个镇级自考网站,为农民考生提供了优质的报考、助学服务。
三、突出重点:
几年来,我校把培训农民的对象延伸到失地农民、已就业(经商)的农民和外来引进的农民工,其宗旨就是让广大农民能学到一技之长,更好地就业和工作,从而实现转移和致富。根据钱清实际,主要抓了以下三点:
1、实施新型农民素质提升培训:
今年以来,我校首先开展了家政知识和企业新农民工引导性的教育培训,工作紧张有序,特别是5月20日在绍兴县职业教育工作会议上提出了“实施新型农民素质提升工程”以后,我校在全镇范围内开展了以“计算机操作、商务英语口语”为主要内容的农民教育,分别在钱清镇中、镇校、新甸村等10个教育点同时开班上课,把培训班办到农民家门口,方便了农民学技能;半年共计培训30期,参加人数达2195人次。
2、开展企业中的农民工培训:
从05年10月至今,我们利用各企业农民工上下班前后的休息时间或调休日,在企业的会议室、职工活动室、职工食堂等场所,先后在浙江繁盛集团、浙江永通集团等10家企业,举办了“全员培训、新转移农民工培训和营销、生产管理专题讲座”等不同形式的培训班39期,受训人数为3106人,使这些新农民工接受了“职业道德、社会责任、法律法规、行业操作技能”的系列教育,班组长以上的农民管理者受到了系统的生产成本和人力资源管理的正规教育,取得了较好的效果。
3、外来务工农民的引进培训:
校企合作,有组织地引进外来农民工,其途径是:一是学校派员到外省招工;二是经过县阳光办集体引进;三是通过钱清镇劳动力就业指导服务中心,免费开展招工、培训和就业的一条龙服务。我校先后从山西、安徽、贵州、本省江山等地分四次引进193名外来农民工,经中心培训后送入永通外贸喷织、绍兴别格服装厂等三家企业工作。
四、保证培训质量:
一是我们根据农民需求,合理利用绍兴县教育局编印的12本农民培训教材,开展一些农民要学、能学、学以致用的培训项目来保证质量。二是紧紧依靠绍兴县职业学校的专业教师、全县农民教育讲师团成员等师资,实行职成联动,由成校搭台,职校唱戏;同时还聘用大学教授、培训机构专业人士来校讲座,从而保证培训质量。三是自编教材,使培训内容更符合农民实际,更实用;如商务英语口语教材,我们就是根据义乌版商务英语培训资料和新东方商务英语培训教材编写而成。初级培训结束后,学员反映,效果很好,有20多人已报名要求参加中级培训。
对商务英语的培训,各级媒体作了多次宣传:绍兴县报7月5日、11日、22日连续三次进行新闻报道;浙江日报7月19日以图片新闻形式刊出。
04、05二年中,我校共开展农民教育培训102期,培训、转移7897人,转移就业率95%以上;06年上半年,各类培训累计78期(班),参加人数为6207人,其中农民教育培训5301人,取得了较好的社会效益和经济效益,许多领导、新闻媒体来校指导和采访。(中央电视台、人民日报等10家新闻媒体单位,国家发改委,国家农业部、教育部等六部委和贵州、浙江两省的有关领导,国家教育部职成教司,省教育厅鲍学军副厅长先后来校指导“农村劳动力培训转移、农民工教育培训、外来务工农民引进后培训、校社一体的教育机制”等工作。)
同时,学校也赢得了较高的荣誉。(05年度,我校分别被评为省中小企业职工培训示范基地、省农村先进基层党校、省自考工作先进集体、市十佳农民教育先进单位;市农民教育示范基地也于今年8月1日顺利通过验收。)
2006.8.16
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