钱清成校2009年上半年农民培训和转移工作总结

在过去的半年中，我们钱清成校在县农办、教育局和镇党委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，团结和依靠教职员工，努力实践失地农民的“三单制”培训，通过多种形式和渠道，大力加强农民培训和转移工作，较好地完成了各项工作。

一、我校农民培训进展情况：

半年来，我校共举办农民培训16期，受训人数为839人，其中计算机培训3期，参加人数为133人，营销知识培训2期，培训人数为178人，医学知识、疾病预防教育2期，培训人数为112人，商务英语培训1期，受训人数43人，餐厅服务员培训1期，农民受训人数为6人，中式面点师培训4期，参加人数232人，其他培训3期，受教育人数为135人，其中失土农民培训345人，考证人数为83人，获证人数为70人。另有企业职工、社区教育、党员干部接受教育培训3070人。

二、我校农民培训的重点：

半年来的培训工作，内容虽涉及方方面面，但我们的培训重点始终定位在如何加强农民的培训和转移上，把培训农民的对象延伸到失地农民、已就业的农民和外来引进的农民，其宗旨就是希望通过我们的培训让广大农民能学到一技之长，更好地就业和工作，从而实现转移和致富。

1、到农民家门口搞培训，方便农民学技能。

结合政府的农民培训中心工作，我们全体教师，经常到各村去宣传动员，把政府的关心及时送达到农民心中，把成校的免费培训情况及时宣讲给村民，动员鼓励农民参加培训，有时一个村要去四、五次，我们先后组织了前梅、联兴、遗风、凤仪、钱清等村的失地农民参加免费培训，并想为农民所想，把培训点设到村完小和分校，方便农民就近进行学习。半年来，开展的中式面点师培训是一村接一村，连续进行，有时甚至是二三个培训同时进行，免费有效的培训也使农民尝到了甜头，纷纷报名参加，这样既让农民学到了知识技能，也较好地完成了上级下达的指标任务。

2、到企业中开展培训，让农民工作学习两不误。

钱清的实际是乡镇企业比较发达，所以有许多农民是失土不失业，我们也因此实际，加强了企业中的农民培训，半年来不但结合企业的实际，利用工作之余、休息时间有针对性地开展了一系列的培训，邀请了绍兴文理学院和县职教中心专业教师，对管理人员重点进行行政管理、市场营销，对操作工进行操作技能的教育培训，形成了在全镇开展企业职工全员培训的总体规划和思想，一个以职工培训基地为龙头，以大中型企业为主体，各种类型企业共同参与的企业在职农民工培训局面已经形成。

3、既引进又培训，提升外来务工农民的素质。

我们立足现有条件，全力帮助企业引进和培训劳动力，一是校企合作，由企业下单子，学校作宣传，到外省招工，或吸引外来人员进厂工作，这种由校企另星引进，后由中心集中进行培训的模式，已在我地广泛应用和推广；二是加强了对在厂的外来人员的培训，重在职业道德，创业精神和有关绍兴风土人情、经济地理特点等内容。随着外来务工农民的不断引进和培训，使得许多企业在一定程度上缓解了劳动力紧缺的困难，同时也提高了在职外来农民工的技能和素质，促进了生产的发展。

三、我校农民培训的做法：

农民培训是一项系统工程，需要形成一个较为规范的培训和管理体系，我们根据钱清的实际，主要是抓住以下几个环节：

1、巩固和加强了村厂培训基地。

根据钱清的实际，我们坚持以一校一站为中心，连结各教学点，组建了社区教育网络。到目前为止，已建立起农民培训教育点十五个，职工培训基地十二个，村厂教育培训点七个，遍及镇内各主要企业和中心村，并依托镇、村的文化娱乐中心，老年人协会等组织，常年开办少儿、中老年的健身、文艺、技艺等群众性的教育培训，村厂重在对职工进行就业技能的培训指导和文艺活动的开展。

2、建立和健全社区教育学院的服务功能。

通过钱清镇社区教育学院，使我镇的社区教育开展得更加红火。社区教育坚持以终身教育为导向，以服务社区居民为宗旨，开展一系列的教育培训活动：图书、阅览室按时向居民开放，健身房晚上歌舞不断，老年人的休闲健身活动从服务站到环萃公园，失土农民转移和外来民工引进的培训有效开展。依托钱清镇劳动力就业指导服务中心，免费开展招工、培训和用工的一条龙服务，使广大农民能够通过针对性的培训，学到一技之长，找到对口的工作，实现转移农民、致富农民。

3、开展和深化群众性的教育活动。

终身教育涉及千家万户，也贯穿了农民培训的整个过程，我们采用多种形式，力争让每个人都有受教育培训的机会，力争让每个农民在不同的年龄段都能找到自己学习的地方。我们立足现有办学条件，积极挖掘潜力，整合资源，较好地开展了党校、人口计生、家长学校、老年大学和自学考试助学等工作，使镇内的男女老少都能得到对口的教育培训。

钱清成校

2009年5月28日