钱清镇社区教育08年上半年

工作小结

钱清镇社区教育，能紧紧围绕钱清镇新型城镇建设这个目标，以开展丰富多彩，老少皆宜的教育培训为手段，整合镇成校和镇文化站的师资设备，按钱清镇社区学院的建设要求,立足社区、服务社区，努力构建全民学习，终身学习的学习型社区，逐步形成钱清社区老百姓“有其学、优其学、乐其学、终身学”的良好氛围。现把半年来的工作作一小结汇报：

一、政府重视，领导关心，以镇社区学院建设为统领,,形成一个镇、村（居）、企业为一体的社区教育网络。

目前，钱清镇社区教育围绕镇社区教育学院建设，以镇成校、镇社区教育服务中心为主干，积极向下辐射，至今，在镇内已建立起数家有一定规模的村级社区教育机构，如前梅村村民学习活动室，是由原来的前梅学校改建而来，配置了图书阅览室，戏曲声乐练习室，乒乓球台球活动室等，基本上能满足老中青的学习娱乐需球，方家桥老年活动室，按公园楼亭式建造，里面配齐了各种老年人学习娱乐所需的各种设施，也是青少年假期休息学习的理想场所。金蝉公司，古纤道公司，红光公司、新乐公司等大中型企业，也成为了社区教育的重要一分子，他们结合本企业的实际，开辟了象样的职工之家，配置足够的课桌椅，电教器材等教学设备，把职工的娱乐生活与培训学习结合起来，使钱清的社区教育逐步延伸到企业，由点到面，真正形成镇村企业连为一体的社区教育网络。

二、服务社会，发展经济，以开展各种教育培训为抓手，形成一个全民参与，人人受教育的社区教育氛围。

半年来，钱清镇的社区教育可以说亮点份呈，成效卓著：

1、生产技能培训红红火火。今年来，我们结合本地的实际，充分依靠和发挥了各教育培训点的作用，通过向学生家长发函，传达培训信息，通过在各村文书处设立报名点，让农民自愿看单点菜，通过广播电视媒体及居民集聚处等进行宣传发动，等等途径，使得社区教育深入人心，得到了广泛的认可和参与。我们先后在镇内5所完小中举办了家政、保育员等培训班18期，受训农民 887人。在继续抓实如金蝉公司、古纤道公司、红光公司、梅迪丝公司等企业的新职工职业道德、生产技能、安规知识等方面的培训外，我们还不断扩大阵地，对更多的企业和职工开展各种培训，如今年6月份来我们对绍兴县新乐纺织有限公司开展了为期二个月的全员职工培训，对企业管理人员重点进行如何做好一名干部及提质增效的教育，对业务人员进行市场营销的培训，而对广大职工则开展职业道德、安全生产等方面的教育培训，从已完成的培训项目来看，效果很好。

2、学习娱乐培训热热闹闹。立足镇文化体育中心，影响和带领各村（居）文化娱乐培训活动。在文体中心内常年举办少儿跆拳道、          等培训，并经常地对村（居）社区居民开展继学习娱乐的辅导培训。如镇社区服务站组织中老年人腰鼓队分别在环翠公园练习太极拳，在健身室内跳交谊舞，在老协会里开展民乐演奏；服务站特聘教师聂真还担当了辅导教师的职责，上半年已在七个村组建起了中老年健身操队，镇教管办也拿出资金，腾出地方，为退休教师开辟了专门的学习、活动场所。

总计培训75期（班），教育培训累计达到7450人。

三、开拓创新，注重实效，以优质高效为目的，形成一个更加规范、科学、高效的社区教育运行机制。

结合镇党委政府的中心工作，着眼当前社会经济的发展趋势和要求，我们努力改善教育环境和设施，使社区教育能紧跟形势，围绕中心，形成更加规范科学的运行机制：

1、优化社区教育的硬件，进一步整合了镇内各校的教育资源，保证每校能满足培训需要的教室、机房和师资，继续完善新建的镇文化体育中心配套设施建设，并在有条件的村企中开辟培训教室，增添增设设备，如新乐公司辟出能容纳120的功能齐全的培训教室，金蝉公司易地新建综合性的培训会场。

2、建立社区教育的师资队伍，在原有的镇家长校讲师团和镇农民教育讲师团的基础上，既内部挖潜，把镇内有一技之长的退休教师、老干部、企业家、部门专家等聘请为培训教师，又放眼镇外，与有关的教育、行政部门建立一定的教师聘用制度。

3、深化社区教育的培训内容，巩固和提高现有培训项目的质量，并到居民中进行调查，掌握他们的培训需求，开展了一些既打得响又受居民欢迎的培训，如上半年针对手足口病，我们就聘请专家及时对幼儿家长进行有关的预防培训。

4、取得政府部门的大力支持，我们坚持向领导经常性的工作汇报，做好与各村厂，相关部门的联系交流，以取得更有利的工作氛围和环境，镇政府年初颁布了《钱清镇2008年农民培训工作实施意见》的56号文件，为我镇的农民培训提出了指导性意见。

钱清成教中心

2008年7月9日