钱清成教中心07年度工作总结和08年工作思路

2007年，我们钱清成教中心在县教育局、镇党委政府和镇教育总支的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，以科学发展观为指导思想，依靠全体教师的共同努力，圆满完成了上级下达的各项任务和年初制定的计划，为建设新农村、发展新型城镇，构建和谐钱清作出了应有的贡献，现把一年来的工作总结如下：

一、主要成绩：

我们钱清成教中心是省示范成校，十几年来各项工作均走在全县前列，是省、市、县成人教育的示范窗口。2007年我们继续大胆探索办学路子，努力创新办学模式，所取得的成绩，仍保持着高位运行的良好势态。一年来我们钱清成教中心共举办农村劳动力培训55期115班，参加培训的人数达9758人；其中本镇被征地农民2887人，企业生产工人和管理人员培训4613人，外来引进和阳光工程职工培训2258人。2168人取得了由县职技鉴定中心和安检局、技监局、农广校组织考试的等级证书（其中本镇农民获证730人）。举办农村党员干部培训13期，参加培训的党员干部达2152人次，累计达到68期128班，受训总人数为11910人。取得了较好的社会效益和经济效益，真正做到了农民高兴，村厂满意，政府放心的培训教育效果。6月13日，绍兴市人民政府副秘书长率领市人事局、市劳动和社会保障局等有关领导，就农村劳动力培训的基地建设、师资条件、培训内容和转移就业等问题，来我校进行了实地踏看和认真调研，对我中心不断与时俱进、开拓创新的培训模式给予了高度的评价。11月15日，省、市科协领导在县科协和镇政府领导的陪同下，专题来我中心检查指导科普培训工作，听取了我中心开展科技教育培训，丰富群众文娱活动等方面的情况汇报，并参观了学校培训教室和培训资料及照片，对我们发挥农村成教中心的作用，开展全民科普培训工作，表示了充分的肯定和赞赏。8月30日，在绍兴市学习型社区（村）的表彰大会上，新甸村作为我县唯一的学习型先进社区（村），受到了市政府表彰和奖励，先进事迹在大会上进行了书面介绍，为我县社区教育事业争得了荣誉。

二、重点工作：

一年来，我们把工作的重点始终定位在农民的培训和转移上，其宗旨是通过我们的培训，让广大农民能学到一技之长，更好地就业和工作，从而实现转移和致富，提高新型农民的综合素质。

（一）送教上门，全面提升农民培训质量。

在过去的一年中，我们紧紧围绕新农村和新型城镇建设的目标和要求，利用各种教育资源，建立了以成教中心为龙头，以中小学为教学点的农民培训教育网络。我们先后在镇小、新甸、江市、九岩等学校作为培训教学点，就近为农民开展各类培训。免费方便实效的培训，农民们争先恐后的参加，于是计算机操作、商务英语、家政服务等培训一村接一村，一期连一期，有时三四个培训同时进行。夫妻相陪，兄妹作伴，举家同往的培训场面甚是感人。通过培训不仅让农民学到了技能知识，同时丰富了他们的业余生活，为和谐钱清营造了良好的风气。

（二）服务经济，努力提高职工综合素质。

我们钱清镇企业较多，在企业工作的本地农民和外来务工人员大多没有参加岗前培训，直接进入企业工作，为此我们把在职职工的生产安全和技能知识培训作为农民教育的一个重要内容。我们根据企业的实际情况，因地制宜，自编教材，自制课件，进驻企业，设立教学点，成立职工学校，创建培训基地，利用职工上下班前后的休息时间，在企业的会议室、职工活动室，甚至于食堂开展各种安全技能知识培训，一年来我们在巩固发展钱清片和南钱清片企业职工培训的基础上，把重点放在离集镇较远的新甸片，先后在新乐纺织、金鑫化纤、鹏越纺织等企业开展了全员职工生产安全技能培训，培训后由县技能鉴定中心进行技能等级证书考试，做到人人持证上岗，个个规范操作，职工的综合素质得到了明显的提高，鹏越老总漏仲林感激地说：“你们成教中心送教到企业，提高了职工的素质，促进了企业的发展，这样的培训实在管用，我们十分欢迎。”

（三）贴近社会，大力提倡全民学习氛围。

让每个农民接受各种专业技能培训的同时，在社区、村庄进行丰富多彩的生活技能培训，促进和谐社会建设，这是我们开展农民培训教育的又一出发点和立足点。2007年我们以服务社区为宗旨，深入街道、社区、村庄，采用多种形式，力争让每个人都有受教育培训的机会，力争让每个人在不同的年龄段都能找到自己学习的地方。我们立足现有办学条件，积极挖掘潜力，整合资源，较好地开展了党校、人口计生、家长学校、老年大学和自学考试等工作，使镇内的男女老少都能找到对口的教育培训，新甸村以其出色的业绩，被市政府授予我县唯一的学习型先进社区（村），成为我县学习型社区（村）的样板。

三、几点做法：

农民培训是一项系统工程，必须要在实践中探索办学路子，创新工作方法，一年来，我们围绕重点工作，采取了以下做法：

（一）强基地。

为了适应新的形势，满足农民学习的需求，今年3月，我们开源节流，把有限资金用在教育的刀口上，投入12余万元增添30台电脑，新建了一个计算机房。暑假期间投入近5万元重新对校园进行规划，拆建了厕所，搬迁了食堂，建造了宣传窗，校园布局得到进一步优化，为我镇更好地开展农民培训教育提供了强有力的保障。

（二）重管理。

为了更好地开展培训教育，必须要有一套规范化的管理制度。首先我们成立了校务委员会，由镇长任校务委员会主任，把全镇的各类培训集聚在成教中心内，实现全镇培训教育的大覆盖。其次实行分线负责制，根据工作特点，分成工业、农业、党群等几条线，专门由教师联系实施。同时，为了使培训资料科学规范，我们对参加培训的农民建立起电子档案，在电脑中录入培训计划、内容和学员的相关资料，培训动态一目了然，学员的所学之长和转移情况有据可查，为上级的检查和考核提供了便利。

（三）活形式。

为适应各类人员参加培训，我们推出了灵活多样的培训方式。一是组班新颖。打破定班定教的常规，实行随到随学，及时组班，循环开课，滚动教学的方式。二是时间开放。为减轻学员们工作时间的压力，利用上、下午和晚上三个时间段，开设班次，供学员自由选择，让学员工作培训两不误。三是地点就近。为了使大家都能享受免费培训的政策，充分利用镇内各学校的教学资源和村厂的教学设施，下村进厂，送教上门，多点开花，齐头并进，方便学员就近培训。四是项目多样。针对钱清经济特点，坚持实际、实用、实效的原则，开设了电脑、商务英语、服装、印染等多种项目的培训内容，做到理论讲授与实践操作相结合，使学员学有所获，学有所用。

（四）宽就业。

由于我们钱清镇经济发达，企业众多，用工矛盾十分突出。一是企业人力资源缺少，二是外来务工人员就业充满盲目性和片面性。针对这一情况，我们以调查企业用工和求职者情况入手，花费大量精力，于3月1日成功地承办了钱清镇首届劳动力招聘洽谈会，实行了用工单位和求职人员面对面的对接，当场达成就业意向1800余人。设在校内的钱清镇劳动力指导服务中心发挥最大作用，负责为镇内企业发布用工信息，免费为就业人员介绍职业，经我们的牵线搭桥，今年为企业输送了就业者1587人，实现了用工和就业的统一。

2007年，我们钱清成教中心虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着理论研究不深，培训手段不全，资金到位不快等问题，离上级的要求还有一定的差距。我们决心在新的一年里，总结经验，学习先进，深化改革，为建设新农村、发展新型城镇作出更大的贡献。

四、2008年工作思路：

1、结合钱清镇教育“四化”的工作目标，组建钱清镇社区教育学院，实施“成人教育社区化”工程，在原有基础上，力争做强做精，创新发展，办出成人教育的新特色。

2、依托钱清成校、钱清社区教育服务站，农民教育培训点以及企业职工培训基地，继续深入开展被征地农民教育培训工作，并加大对新型农民素质提升教育的力度，配合政府中心工作，抓好农村劳动力培训转移工作。

3、根据县委县府“创业富民、创新强县”战略，实施钱清镇成人教育的“双创”活动，扎实开展现代家庭工业业主的创业培训和家庭工业从业人员的技能培训工作，把培训工作落在实处。

4、大力开展企业职工技能素质提高培训工作，根据企业规模、产业结构、员工基础等特点，实施分类培训和全员培训，在稳固初级技能培训的基础上，扩展企业中高级工的培训领域，为钱清经济发展提供培训人才保障。

5、搞好“校企合作，校村合作，校际合作”，拓展实效性基地建设，建立长效机制，用足用好各种教育资源，发挥好培训功能。

6、坚持按需办学，走钱清特色之路，注重实效，在培训形式、内容上更符合农居民实际和需求，突出重点，规范运作，坚持引导性培训和技能培训相结合，集中辅导和现场指导相结合，“请进来”和“走出去”相结合的原则，提高培训质量，增强钱清培训的生命力，促进可持续发展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　钱清成教中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007.12.11