钱清成教中心近三年职工培训工作总结

　　三年来，我们钱清成教中心在县教育局、镇党委政府和镇教育总支的正确领导下，紧紧围绕“三农”，立足本地实际，以促进当地经济发展为总目标，在社会各界和兄弟学校的大力支持下，团结和依靠了中心内的广大教职员工，大力加强企业职工的岗前、岗中培训，积极引进和培训外来务工人员，较好地完成了各项工作任务。三年内共累计培训职工18722人次。总结三年来的职工培训，我们认为主要做了以下几方面的工作：

一、坚持以人为本，大力倡导一种和谐、奋进和有为的人文环境。

　　学校工作如何开展，人的因素是第一位的。几年来，我们坚持以人为本观念，加强人的资源的开发和利用，主要抓了以下工作：

　　一是建设一支团结协作，精干高效的班子队伍。学校班子内分工负责，职责明确，做到小事由分管同志负责处理，大事由班子集体讨论决策，定期召开中心主任工作会和班子会，汇报交流，研究工作。二是打造一支素质高，技术硬，战斗力强的教师队伍。目前中心本部13名教师，本科毕业7人，在读4人，有6人通过全国计算机等级考试，拥有计算机，染整，工艺美术，种养殖业等各类专业教师，完全能胜任各种社会培训的需要。三是营造一个安全、健康、洁净的校园氛围。对在校双证制班，我们既抓学科质量，专业技能的教育，又抓日常行为规范教育和安全管理，几年来教育秩序良好，无重大违纪和安全事故。同时，我们又加强了校园文化建设，03年新建一个现代化多媒体教室，04年又添置了笔记本电脑，办公电脑和摄像机等设备，各类文娱活动有序开展，等等。

二、坚持按需办学，积极探索一种实际、实用和高效的培训机制。

　　根据年初县局要求和指标，我们根据本地实际，大力开展外来务工人员和在职职工教育培训。

　　1、贴近社会，服务经济，抓紧抓实各类教育培训。

　　几年来，我们一方面继续搞好传统的培训项目，另方面又开动脑筋，搞调查，通信息，抓机会，使培训新颖高效，项目符合实际。

　镇委党校，进一步完善了办学条件，不但充实了办学经费，增添了办学设施，而且在办学的内容、形式上又有了新的拓展，如运用电化教育手段，对规模企业的党员干部进行了网上远程教育的轮训，常年举办理论政策、业务水平和经营管理的培训。02年镇党校的工作经验在市委宣传部9月份召开的农村基层党校经验交流会上作了题为“立足实际阵地，服务地方搞培训”的经验介绍，受到到会人员的一致好评。同年我镇党校又被评为省、市、县三级农村先进基层党校。

成人教育继续探索和完善培训机制，既走出去又招进来，长短班相结合，学历教育与非学历教育相结合，有针对性地开展各类培训，尤其是根据本地的社会经济发展形势，经常性开展如企业财会人员的会计合格证培训，特种行业的安规知识培训，印染、纺服等操作技能的轮训，加强职业道德和劳动法规的教育。特别是03年的钱清成教中心成立，又给成人教育的发展带来了一个新的契机，9月28日授牌后，我们及时组建了中心领导班子和教师队伍，重组了成校校委会和党校校委会，明确分工，落实职责，研究出台了“钱清区域性成教中心各项培训菜单”和教育点、教师的考核条例，随后，中心领导班子多次到有关企业，了解情况，沟通信息，研究新的培训目标和方案。

　　2、眼睛向外，服务当地，不断引进外来务工人员。

　　对外来务工人员的引进培训，一直是我们的办学方针，从02年本省的新昌、03年上虞招收双证制班学员，到04年借全国劳动力转移工作会议的东风，在本省江山、遂昌、新昌、上虞、湖北来凤、云南红河等地为企业招工，并实行招工后先培训后上岗的工作目标，如年初从本省江山市引进56名印染操作工，经学校集中培训后，送入永通外贸喷织厂工作，8月份从湖北来凤县招收23名服装工，在珩超服装厂，通过二个的理论和实践培训，按期转为正式工人。至今，已为企业招收培训工人178人。目前劳务输出地与用工企业还在继续联系、洽谈之中，我中心为他们之间架起了人力资源开发的桥梁，得到企业好评。

　　三、坚持社会互动，努力寻求一种使人关注、共鸣和参与的社会效应。

　　成人教育是一种全民教育，终身教育，职工教育更是一种更新知识，适应发展的有力手段，必须抓住机遇，因地制宜，我们积极做好学校与社会相互了解沟通，相互协作服务的工作。

　　1、建立与企业间良好的协作关系。

　　学校一直来十分注重与企业间的联系与协作，至今，学校已落实浙江永通集团等四家实训基地，同时又承受浙江永通集团和浙江梅盛公司两所职工学校的培训教育任务，使校企间的招工、培训与就业形成一条龙。近期永通公司的操作工培训常年开展，梅盛公司的全员培训计划已正式启动，浙江稽山集团的职工岗前培训方案也已确定。

　　2、营造校际间浓烈的学习氛围。

　　扎实的工作，可喜的成绩，为开展和增强校间的联系和学习提供了更多的机会。尤其在04年我们先后迎来了市县政协领导对失地农民培训的调研，省市教育局、职成教科领导的视察指导，接待了诸暨、德清、台州、慈溪、宁海等县市教育系统和成校领导的参观考察，而我校也先后派员参加了全国东西部劳动力资源转移会议，省自考工作表彰会。走出去，引进来，这本身就是是一种学习，是一种积累，对我校继续保持和发扬成绩既是一种激励，也是一种提高。我中心的重大活动，先进事迹走进了省市、县报刊杂志，走进了市县镇电视台，走进了县镇网站。

　　3、提升学校的社会知名度。

　　我们坚持大教育观念，坚持群体办学，社会参与的思路，努力把学校推向社会，推向大众，以取得更多的交流、学习和提高。04年2月16日县教育局"三大工程"培训启动仪式在我校举行，会上省农办主任童屏雄同志、省教育厅成职教处副处长陈伟光同志、市教育局副局长陈纪钢及县教育局领导到会祝贺并作了重要讲话，会上同时举行了永通公司职工培训基地授牌仪式。同年6月10日，中央电视台、人民日报社、光明日报社、中国教育电视台、中国法制日报等10家新闻媒体来我中心专题联合采访农村劳动力转移培训情况，记者们通过听汇报、看资料、实地采访培训学员，县镇领导给我中心乃至我县赋予了高度评价，赞赏我们在农村剩余劳动力转移培训工作上为全省乃至全国作出了榜样，真正做到了培训农民、转移农民、致富农民，为绍兴县跨越式发展作出了不可磨灭的贡献。原定45分钟时间的采访安排，结果用了1个半小时，远远超过了原来预计的时间安排。

绍兴县钱清成教中心

　　　　　　　　　　　　                         　2005年4月1日