钱清成教中心2004年度行风建设工作小结

　　为进一步加强教育系统行风建设，促进教育事业的改革和发展，全面贯彻落实《反腐倡廉，防范体系实施意见》。2004年钱清成教中心在上级领导的关心和支持下，在行风建设这一方面做了一些应该做的工作，为总结过去，实现未来，现将我中心2004年的工作作简要小结如下：

一、班子建设人心齐，凝聚力强。

　　本中心有一支拉得出，打得响的班子队伍，曾在几次大小会议上得到领导的好评。自中心成立以来已组织大小活动8次，接待省内外考察团10多批，每次活动的安排，都给班子成员一个严峻的考验，同时都会留下美好的祝愿。

成教工作涉及面广，工作繁而杂，每次决策中心重大工作或政策性较强，牵涉到教师利益时，中心首先在班子会上研究决定，然后提交教师考虑后定，决不个人或几个人说了算。

　　中心每年坚持年初正副主任廉政承诺，年末在教师会上公开述职，接受教师监督，几年来雷打不动，赢得教师们好评。

总之一句话，我中心班子成员几年如一日，树形象，树正气，规范自身的言论和行为，已是每位同志的座右铭，坚定而不可动摇。

二、进一步健全财务制度，严肃财经纪律，杜绝不合理开支。

　　几年来学校财务实行收支二条线进行，做到年初有预算，年末校内核对账目，不让可收的帐漏收，略有结余，平时无乱收费，票据规范，开支合理，办班“零投诉”。

　　虽然上级对本中心教师的年收入实行高不封顶，下保底，但中心考虑到校与校的　平衡，两年下来，中心教师收入决不超过全镇教师的平均水平。

为了让有限的资金用在刀口上，中心平时节省每一分，积累后每年或多或少添置些校产设备，如电脑、办公用具或设备，让教师们在比较舒适的环境中工作、学习、生活。

三、实施“阳光工程”，进一步规范办学行为。

　　中心在抓好校务、政务公开栏的同时，把每年的招生、收费、教师的职称、入党、物品采购、招投标、财务收支情况等公开给全体教师，让教师一方面了解情况，另一方面接受教师监督，并且做到有错就改，决不含糊，坚持原则，照章办事，反对和杜绝不正之风，几年来学校没有“小金库”、“帐外帐”。

　　每年教师入党、职称评定等，中心首先将有关文件、政策传达到全体教师，先公示，后民主测评，有党外的，有党内的，尽可能按办事的程序进行，决不出差错，定下来后再公示，明明白白做事，清清爽爽做人。

　　及时上情下达，下情上报，决不贪污上级有关教师个人利益的精神，也决不瞒报下面发生的大小事件，真正做到手勤、脚勤、口勤，让领导放心，让教师安心。

四、努力创建社区满意工程。

　　成教工作面对的是企业部门、农村、农民，为了让农民朋友们喜欢，企业职工和老总们满意，中心一班人下企业，下农村，进农户，为开展农民培训工作有声有色，真正发扬了绍兴人的“四千”精神，经过一段时间的努力，钱清的老百姓，钱清的干部群众对我中心是满意的，县、镇新闻媒体多次报导了我中心工作实绩，多次得到领导们的好评。一年来中心无出现大小安全事故，学生和教师是满意的。

　　以上是我中心2004年度中心行风建设的简要回顾，这些成绩只能说明过去，我们将以兄弟学校先进的工作实绩为榜样，不断总结，不断进取，以更佳的业绩来报答社会，报答上级领导对我中心的关心和支持。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　钱清成教中心

                                        　　　　　　　　　　　            2004.10